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振邦智能收關(guān)注函:激勵計劃是否存在向高管變相輸送利益的情形?


(資料圖)

8月26日,深交所向深圳市振邦智能科技股份有限公司(公司簡稱:振邦智能;證券代碼:003028)發(fā)出關(guān)注函,要求說明公司是否存在通過降低業(yè)績考核要求向相關(guān)高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形,是否損害上市公司及中小股東利益。

關(guān)注函指出,2023年8月22日,振邦智能披露《2021年限制性股票和股票期權(quán)激勵計劃(草案)(修訂稿)》,調(diào)整后的激勵計劃仍以2020年為基準年份,對限制性股票解除限售第三個解除限售期、股票期權(quán)行權(quán)的第三個行權(quán)期公司層面的業(yè)績考核要求進行了下調(diào),將營業(yè)收入較2020年增長率由不低于80%調(diào)整至不低于22%,同時取消業(yè)績考核指標觸發(fā)值及相關(guān)解除限售/行權(quán)的考核要求。

深交所對上述調(diào)整表示關(guān)注,要求振邦智能核實并說明以下情況:

1.原激勵計劃草案顯示,公司所設定的業(yè)績指標綜合考慮了宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響、公司所處行業(yè)的發(fā)展及市場競爭狀況、公司歷史業(yè)績、公司未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和預期等相關(guān)因素,設定的考核指標具有良好的科學性和合理性。請說明原業(yè)績考核指標及行權(quán)條件設置的具體背景,公司目前實際經(jīng)營情況、外部經(jīng)營壞境、未來發(fā)展規(guī)劃等是否發(fā)生重大不利變化,并結(jié)合前述問題說明公司前期考核指標設置是否審慎、合理。

2.請結(jié)合業(yè)績考核指標、實際經(jīng)營情況、同行業(yè)可比公司等詳細說明本次調(diào)整后的業(yè)績考核指標是否仍然具有充分的激勵效果,是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展,是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第五十條的相關(guān)規(guī)定。

3.本次激勵計劃中,四名高級管理人員獲授的限制性股票數(shù)量占授予限制性股票總數(shù)的比例為13.04%,請結(jié)合激勵對象任職情況、業(yè)績考核指標設置等說明公司是否存在通過降低業(yè)績考核要求向相關(guān)高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形,是否損害上市公司及中小股東利益。

公開資料顯示,振邦智能系行業(yè)內(nèi)知名的高端智能控制器、變頻驅(qū)動器、數(shù)字電源以及智能物聯(lián)模塊供應商,產(chǎn)品主要用于終端設備中的電能變換、控制及應用。公司于2020年12月在深交所上市。

據(jù)振邦智能半年報,公司上半年實現(xiàn)營業(yè)收入5.19億元,同比下降8.67%;歸屬于上市公司股東的凈利潤9247.11萬元,同比增長7.94%。

二級市場上,振邦智能近期表現(xiàn)低迷,其最新股價為35.24元,年內(nèi)跌幅約16%。

(文章來源:讀創(chuàng))

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