國內(nèi)經(jīng)濟飛速發(fā)展推動企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，全面建設(shè)法治社會、依法治國等新常態(tài)的大背景下，如何促使企業(yè)的經(jīng)營管理滿足依法治理要求，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展成為各方關(guān)注重點問題之一，通過強化思想政治教育，嚴格依法治企等措施落實必要性就顯得至關(guān)重要。新常態(tài)下依法治企中基層黨組織發(fā)揮積極作用，根據(jù)分析，具體如下：

第一，做好基層黨組織建設(shè)，能夠加強員工思想政治工作。黨作為依法治國、依法治企的根本，是建設(shè)法治國家的重要基礎(chǔ)。依法治企過程中的關(guān)鍵核心問題是企業(yè)自身的黨組織建設(shè)，始終觀察從嚴治黨的管理方針，做好黨支部、幾等黨組織建設(shè)工作，為依法治企奠定堅實基礎(chǔ)。員工要有較高的政治素質(zhì)以及政策理論意識，提升政治素質(zhì)學(xué)習(xí)的同時不斷完善法律法規(guī)認知，熟悉企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)要求，用正確的整理理論武裝自己的頭腦提升對于政治、法律的認知水平。完善現(xiàn)有企業(yè)管理制度，以激勵、引導(dǎo)以及教育等形式，幫助員工梳理正確的膽管，以積極心態(tài)投入工作中。

第二，是強化企業(yè)法治文化建設(shè)，提升企業(yè)的法治水平。部分企業(yè)雖然一直注重法律管理工作，重視企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，但是面對新的形式下以往的管理方案以無法滿足現(xiàn)有要求。這就要求企業(yè)的管理層人員身先士卒，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式提升自身的法律意識，可將法律法規(guī)學(xué)習(xí)情況作為管理人員的績效指標，廣納人才，建立一支具有高強業(yè)務(wù)能力、高政治素養(yǎng)的專業(yè)法律管理隊伍，增加公司專項法律工作人員。確保法務(wù)人員的薪資福利待遇，調(diào)動法務(wù)人員的工作積極性。

第三，落實責任，完善法律法規(guī)管理基礎(chǔ)建設(shè)，推動依法治企的落實情況?；鶎又卫矸ㄖ苹?、規(guī)范化運行成為依法治企的關(guān)鍵內(nèi)容，也成為建安基層治理效果的重要指標，落實責任，推動依法治企想基層延伸的步伐，依照國家的基本方針發(fā)展，為國家的長治久安提供可靠的政治保證。細化依法治企的各項管理機制，將法律工作融入公司制度體系管理工作中。

第四，加強普法教育，提升員工的法律意識，借助培訓(xùn)、工作例會或者基層例會等契機學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的管理方法，深入研究其法律法規(guī)以及相關(guān)涉法案例的剖析學(xué)習(xí)，提升自身認知。采取多元化普法措施，提升普法的掌握效果?？砷_展普法微電影征集等形式，增強員工的法律認知和法律意識，提升普法工作效果。

(李志強 河南能源化工集團新疆投資控股有限公司 烏魯木齊)

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