8月26日晚，科銳國(guó)際（股票代碼：300662）發(fā)布2021年半年度報(bào)告，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入31.57億元，同比增長(zhǎng)79.19%；歸屬于母公司所有者凈利潤(rùn)1.03億元，同比增長(zhǎng)39.59%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益及員工限制性股票成本的凈利潤(rùn)9,331.92萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)47.67%。

作為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際在“服務(wù)+技術(shù)+平臺(tái)”的生態(tài)模式下，持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，2021年上半年各產(chǎn)品線(xiàn)同向增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)明顯，并聚合同業(yè)伙伴促進(jìn)多地區(qū)域人才配置優(yōu)化、協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速產(chǎn)業(yè)互聯(lián)技術(shù)生態(tài)建設(shè)。

核心優(yōu)勢(shì)助力國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)全線(xiàn)增長(zhǎng) 海外業(yè)務(wù)加速

2021年上半年，隨著國(guó)內(nèi)疫情的全面有效控制，企業(yè)招聘需求激增，人力資源市場(chǎng)回暖，科銳國(guó)際線(xiàn)下主營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)全面得到釋放。同時(shí)隨著公司不斷強(qiáng)化“前店后廠(chǎng)”、“千人千崗”運(yùn)營(yíng)模式，及CTS技術(shù)升級(jí)，促使運(yùn)營(yíng)效率、整體招聘交付速度明顯提升。國(guó)內(nèi)外中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包、靈活用工三大線(xiàn)下服務(wù)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)分別為33.61%、28.90%、80.58%。

報(bào)告期內(nèi)，公司靈活用工業(yè)務(wù)再創(chuàng)新高，尤其在專(zhuān)業(yè)崗位方面引領(lǐng)市場(chǎng)，季度末外包員工28,500余人，累計(jì)派出149,500人次，IT研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)、工業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)流水線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理崗人數(shù)增長(zhǎng)明顯，扣除英國(guó)靈活用工業(yè)務(wù)后營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)117%。此外，中高端人才訪(fǎng)尋業(yè)務(wù)與招聘流程外包業(yè)務(wù)迅速恢復(fù)并顯著增長(zhǎng)，扣除英國(guó)業(yè)務(wù)后兩項(xiàng)業(yè)務(wù)收入與去年同期對(duì)比增長(zhǎng)分別為32%與28%。

在國(guó)際化進(jìn)程方面，以“一帶一路”為指引，科銳國(guó)際積極拓寬海外業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)與布局，增設(shè)海外分支，加速?lài)?guó)際化服務(wù)體系建設(shè)。隨著國(guó)外疫情的控制和市場(chǎng)復(fù)蘇，中國(guó)香港子公司Aurex Group在美國(guó)特拉華州的威明頓新增設(shè)AxG Contracting LLC子公司。截止報(bào)告期末，科銳國(guó)際已擁有114家全球分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20余個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)客戶(hù)提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)服務(wù)，利潤(rùn)中心達(dá)300余個(gè)，大陸以外收入占集團(tuán)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入的20.51%。

堅(jiān)持科技創(chuàng)新技術(shù)賦能 平臺(tái)鏈接長(zhǎng)尾客戶(hù)服務(wù)

報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際在“一體兩翼”核心戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，持續(xù)加速內(nèi)部信息化體系建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持第二曲線(xiàn)，加大平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)化及SaaS云產(chǎn)品的升級(jí)迭代，優(yōu)化各個(gè)垂直招聘平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)的產(chǎn)品架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)模式，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)追蹤及深度分析，技術(shù)及信息化費(fèi)用投入近3,500萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22%。截止報(bào)告期末，公司通過(guò)垂直招聘平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)、SaaS技術(shù)平臺(tái)觸達(dá)各類(lèi)客戶(hù)50,000余家，商機(jī)轉(zhuǎn)換20,000余家，產(chǎn)生平臺(tái)付費(fèi)客戶(hù)1,280余家。

垂直招聘平臺(tái)端，科銳國(guó)際旗下“醫(yī)脈同道”聚合180萬(wàn)大健康私域流量池用戶(hù)和1,000余個(gè)行業(yè)垂直社群，助力大健康行業(yè)人才與崗位的高效匹配。截止報(bào)告期末，“醫(yī)脈同道”、“零售同道”兩個(gè)垂直細(xì)分平臺(tái)已注冊(cè)企業(yè)用戶(hù)近8,000家。

人力資源管理SaaS云平臺(tái)端，科銳才到云針對(duì)企業(yè)用戶(hù)復(fù)雜場(chǎng)景需求，提供垂直平臺(tái)+HR SaaS一體化解決方案，“樂(lè)高式”分解服務(wù)模塊產(chǎn)品，隨需靈動(dòng)，即插即用，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。針對(duì)政府及事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考需求，才到云通過(guò)“招考一體化”HR SaaS解決方案，技術(shù)創(chuàng)新融合區(qū)域政府、事業(yè)單位人力資源數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景，助力區(qū)域人力資源數(shù)字化升級(jí)。報(bào)告期內(nèi)，服務(wù)企業(yè)、事業(yè)單位超過(guò)900余家。

在人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)端，公司繼續(xù)大力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通與協(xié)同共享，加速升級(jí)磨合“禾蛙”、積極推廣“即派盒子”兩大產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)，廣泛聚合生態(tài)合作伙伴，共生、共贏，通過(guò)輸出技術(shù)、流程與管理經(jīng)驗(yàn)賦能平臺(tái)伙伴，提升人力資源市場(chǎng)整體招聘與服務(wù)能力。截止報(bào)告期末，兩大平臺(tái)共入駐獵企及其他人力資源伙伴5,100余家，平臺(tái)顧問(wèn)入駐38,400余人，協(xié)同服務(wù)客戶(hù)8,000余家。

公司基于上述垂直招聘平臺(tái)、人力資源管理SaaS云平臺(tái)及人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)技術(shù)，為滿(mǎn)足區(qū)域地方政府需求，構(gòu)建區(qū)域人才大腦和就業(yè)云超市平臺(tái)。此外，公司在科銳數(shù)字科技、禾蛙、科銳才到云及翰林派平臺(tái)共擁有軟件著作權(quán)61個(gè)。

秉持高質(zhì)量發(fā)展理念 打造人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局

作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際堅(jiān)持走以高質(zhì)量人力資源服務(wù)助力高質(zhì)量發(fā)展之路，始終以客戶(hù)為中心，提供量身定制的精準(zhǔn)化產(chǎn)品和服務(wù)。截至報(bào)告期末，公司客戶(hù)結(jié)構(gòu)扣除海外客戶(hù)，國(guó)內(nèi)客戶(hù)中36%為外資/合資企業(yè)，50%為快速成長(zhǎng)的民營(yíng)企業(yè)，14%為政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，后兩類(lèi)的占比逐漸增加。

當(dāng)前，正值國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深化調(diào)整和第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，迫切需要以人為本的人力資源服務(wù)業(yè)輸出高質(zhì)量的人才服務(wù)。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并重的關(guān)鍵時(shí)期，科銳國(guó)際將以“專(zhuān)業(yè)化、數(shù)字化、國(guó)際化”推動(dòng)人力資源行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開(kāi)放、共享”的理念構(gòu)筑高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，從而打造出人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，助力國(guó)家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的加快落地。

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