當前，數(shù)字化時代已經(jīng)到來，金融科技產(chǎn)業(yè)體系基本形成，數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“復(fù)合型人才是發(fā)展金融科技的關(guān)鍵。”專家指出，傳統(tǒng)金融機構(gòu)是金融科技的核心參與力量，金融科技與業(yè)務(wù)場景深度融合并起到推動作用，金融科技人才隊伍建設(shè)中存在的人員占比低、培訓(xùn)費用少、人才實踐應(yīng)用能力不足是當前國內(nèi)金融科技發(fā)展的最大制約。

數(shù)字化人才的培養(yǎng)，這相較于單純引進技術(shù)更為重要，中前臺、中層管理、高層管理等每個層次都需要特定的金融科技人才支撐，這就需要金融科技人才的培養(yǎng)要從多方面入手，完善金融科技人才培養(yǎng)體系，需要有效地規(guī)劃金融科技人才成長道路，通過政府引領(lǐng)，整合社會優(yōu)質(zhì)資源，強化實操，夯實人才底座，才能更好的以科技推進數(shù)字金融服務(wù)升級。

百融云創(chuàng)作為國內(nèi)領(lǐng)先的獨立AI技術(shù)平臺，人才是百融云創(chuàng)創(chuàng)新的源泉，始終秉持著“先人后事”的經(jīng)營管理原則，對人才的重視貫穿了公司整個發(fā)展歷程。百融云創(chuàng)的創(chuàng)始團隊技術(shù)背景深厚，重視技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，其中創(chuàng)始人主要畢業(yè)于清華大學(xué)。正是這樣一支有著深厚教育背景的創(chuàng)始團隊，通過把企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型組織持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，驅(qū)使團隊在擴張進程中不斷吸引到來自世界頂尖學(xué)府的技術(shù)精英。

2018年，百融云創(chuàng)成立了人工智能金融實驗室，建立起智能語音、自然語言處理、計算機視覺、機器學(xué)習(xí)4大核心研發(fā)小組。與此同時，百融云創(chuàng)攜手五道口金融學(xué)院共同成立金融大數(shù)據(jù)研究中心，積極推動創(chuàng)新型國家建設(shè)，促進科技成果轉(zhuǎn)化，共同研究新經(jīng)濟模式下人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與金融行業(yè)結(jié)合帶來的創(chuàng)新與應(yīng)用實踐，促進產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合與成果共享。此外，公司自成立以來，就不斷優(yōu)化人員架構(gòu)，吸納新鮮血液，為業(yè)務(wù)發(fā)展儲備了充足的人才隊伍，并定期開展各種形式的技術(shù)創(chuàng)新交流活動，滿足了員工高標準完成工作所需的知識、技能與經(jīng)驗，成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)動力。

百融云創(chuàng)將優(yōu)秀的雇主精神貫徹在企業(yè)和人才發(fā)展的過程中，不斷通過企業(yè)文化吸收和培養(yǎng)復(fù)合型的金融人才，進一步弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)經(jīng)營管理效率，提升公司的產(chǎn)品研發(fā)水平、客戶服務(wù)質(zhì)量、市場銷售等內(nèi)部能力，落實“讓金融普惠民眾”的企業(yè)使命。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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